![العمل» لـ«التأمينات»: «بدل السكن» تُقرره المنشآت ولا تُلزم براتب الشهرين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ العمل» لـ«التأمينات»: «بدل السكن» تُقرره المنشآت ولا تُلزم براتب الشهرين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ](https://www.okaz.com.sa/uploads/images/2017/12/02/611968.jpg)
العمل» لـ«التأمينات»: «بدل السكن» تُقرره المنشآت ولا تُلزم براتب الشهرين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "#انفوجرافيك | الحملة التوعوية لبرنامج #حماية_الأجور. https://t.co/J1bfBa9xoq" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "#انفوجرافيك | الحملة التوعوية لبرنامج #حماية_الأجور. https://t.co/J1bfBa9xoq" / X](https://pbs.twimg.com/media/Dvz2ChVWkAAtERC.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "#انفوجرافيك | الحملة التوعوية لبرنامج #حماية_الأجور. https://t.co/J1bfBa9xoq" / X
![د . فهد بن محمد المري on X: "✍️.هل نص نظام العمل او لوائحه التنفيذية على انه بجب على صاحب العمل أن يدفع بدلات معينه للعامل ( مثل بدل سكن ، او د . فهد بن محمد المري on X: "✍️.هل نص نظام العمل او لوائحه التنفيذية على انه بجب على صاحب العمل أن يدفع بدلات معينه للعامل ( مثل بدل سكن ، او](https://pbs.twimg.com/media/FM1zJaJWQAIv0MA.jpg:large)
د . فهد بن محمد المري on X: "✍️.هل نص نظام العمل او لوائحه التنفيذية على انه بجب على صاحب العمل أن يدفع بدلات معينه للعامل ( مثل بدل سكن ، او
![وكالة أنباء الإمارات - تعديلات اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الشارقة تدعم الاستقرار الوظيفي والأسري وكالة أنباء الإمارات - تعديلات اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الشارقة تدعم الاستقرار الوظيفي والأسري](https://assets.wam.ae/uploads/2018/12/10732781290663.jpg)
وكالة أنباء الإمارات - تعديلات اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الشارقة تدعم الاستقرار الوظيفي والأسري
![الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية](https://ghrannews.com/wp-content/uploads/2022/05/IMG_%D9%A2%D9%A0%D9%A2%D9%A2%D9%A0%D9%A5%D9%A3%D9%A0_%D9%A1%D9%A2%D9%A3%D9%A2%D9%A1%D9%A2-805x1000.jpg)